新常态下校企文化融通的对策探析  

作　　者：王荣才[1] 吴红[2] 

机构地区：[1]安徽机电职业技术学院 [2]安徽机电职业技术学院纪委

出　　处：《重庆科技学院学报（社会科学版）》2017年第4期107-109,126,共4页Journal of Chongqing university of science and technology（social sciences edition）

基　　金：安徽省重大教学改革研究项目“经济新常态下高职校园文化与企业文化融通的对策研究:以安徽省高职院校为例”(2015ZDJY192);安徽省高等学校质量工程文化传承创新基地项目“中华优秀传统文化传承创新基地”(2015ZSXM008)

摘　　要：在分析高校校园文化和企业文化的关联度和融通意义基础上,针对校企文化融通中需要解决的主要问题,从将企业文化精髓融入高校"三观"和"三风"教育,准确定位校企文化融通关键,明确产教融合、校企合作主线,拓展校企文化融合的方式方法,从创新创业引领校企文化融通5个方面提出了新常态下校企文化融通的具体对策。

关 键 词：新常态 校企文化 融通 对策 

分 类 号：G459[文化科学—教育学]