建立中国特色人才流动“旋转门”制度  

作　　者：桂昭明[1] 桂乐政[2] 

机构地区：[1]武汉工程大学 [2]武汉轻工大学

出　　处：《中国人才》2017年第5期40-41,共2页Chinese Talents

摘　　要：人才流动机制改革的重点任务是打破各种有形无形的“围墙”，畅通人才跨地区、跨部门、跨行业、跨所有制流通渠道，提高人才纵向和横向流动性，促进人才资源的合理流动和有效配置。要借鉴国外“旋转门”制度的优势，打破体制界限，让人才能够在政府、企业、智库间有序顺畅流动。

关 键 词：人才流动 中国特色 制度 旋转 机制改革 流通渠道 有效配置 合理流动 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]