深化科研院所激励方式变革——股权激励上演重要角色  

作　　者：陈纪南[1,2] 杨洋[2] 

机构地区：[1]江苏大学财务处 [2]江苏大学财经学院

出　　处：《中国集体经济》2017年第15期81-82,共2页China Collective Economy

摘　　要：一直以来,科研院所普遍采用的是固定工资加绩效的传统薪酬制度,难以充分调动科研人员的创新活力,相比之下,股权激励作为一种前沿的激励方式,很多市场化的企业都在不断尝试改进推行,取得了良好的成效,将这种激励方式引入到科研院所,针对性地设计与之相匹配的激励方案,是深化科研院所激励方式变革的重要举措,必将给科研院所带来创新、创造新活力。

关 键 词：科研院所 股权激励 激励方式 变革 

分 类 号：G311[文化科学] F272.92[经济管理—企业管理]