高职院校毕业生就业质量:内涵及构成要素  

作　　者：谭伯勋[1] 

机构地区：[1]广西经济管理干部学院文化与传播系

出　　处：《职教论坛》2017年第10期64-68,共5页Journal of Vocational Education

基　　金：广西壮族自治区哲学社会科学规划项目"高职院校毕业生就业与北部湾经济区开发研究"(编号:08FJY013);主持人:谭伯勋

摘　　要：当前,人力资源市场的供求关系出现了从供过于求到供不应求的变化趋势,同时,我国高等职业教育也出现从量的扩张向质的追求的转变,社会、学生家长、高校、政府对高职毕业生就业问题的关切已从"就业率"转向"就业质量"。文章根据国际标准化组织ISO9000的质量定义框架,将高职毕业生就业质量的内涵阐述为:"高职毕业生在生产和服务活动中,人力与岗位结合的权责利关系特性满足利益相关者需求的程度",其主要构成要素包括薪酬待遇、劳动时间、工作环境、社会保障、人职匹配度、工作稳定性、职业发展前景、专业对口度、就业结构等9个方面。

关 键 词：就业率 就业质量 质量 高职院校 毕业生 人力资源市场 

分 类 号：G710[文化科学—职业技术教育学]