员工培训模式与人力资源开发效果的内在关联探析  

作　　者：任丽丹 

机构地区：[1]襄阳诚智电力设计有限公司

出　　处：《人才资源开发》2017年第6期249-250,共2页

摘　　要：人力资源开发工作与员工培训工作存在紧密的联系,正确认识员工培训模式和人力资源开发效果之间的关系有助于加强对企业人力资源管理工作的研究和分析,提升人力资源综合管理效果。所以十分有必要将员工培训模式与人力资源开发效果的内在关联作为研究对象,为企业人力资源开发工作提供良好的支持。

关 键 词：员工培训模式 人力资源开发 开发效果 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]