基于人力资本入股的员工收入分配研究  

在线阅读下载全文

作  者:陈明羽[1] 

机构地区:[1]西安科技大学高新学院,陕西西安710109

出  处:《企业改革与管理》2017年第9期54-55,共2页Enterprise Reform and Management

摘  要:人力资本作价入股可以有效调动员工积极性,已成为一项重要的现代企业管理制度,研究基于人力资本入股的员工收入分配,具有非常重要的现实意义。本文以人力资本贡献值和所提出的员工入股形式评价标准为依据,企业可根据其人力资源战略需求,结合员工的自主选择,确定员工人力资本所被允许的入股形式,在确定人力资本入股形式的基础上,探讨了员工的收入分配构成以及人力资本股权收益。

关 键 词:人力资本入股 收入分配 人力资本股权收益 

分 类 号:F272.92[经济管理—企业管理]

 

参考文献:

正在载入数据...

 

二级参考文献:

正在载入数据...

 

耦合文献:

正在载入数据...

 

引证文献:

正在载入数据...

 

二级引证文献:

正在载入数据...

 

同被引文献:

正在载入数据...

 

相关期刊文献:

正在载入数据...

相关的主题
相关的作者对象
相关的机构对象