人力资本入股

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人力资本入股的法律分析被引量：1
《法制博览》2019年第19期250-250,共1页叶茂 
人力资本是一种非常重要的资源,它具有潜在的价值,将人力资本入股是投资领域的一个新风向。在资本市场快速发展的今天,积极推动人力资本入股,具有非常关键的作用。本文将结合人力资本的概念,探讨人力资本入股的必要性,继而分析人力资本...
关键词：人力资本 入股 法律分析 
人力资本入股的法律分析被引量：2
《法制博览》2018年第24期182-182,共1页胡珍 
人力资本入股作为一种新型的投资方式,能够实现把知识、技能、转化为资本的目的,充分调动人力资本所有者的积极性和创造性,促进经济发展。因此,建立人力资本出资制度,实现人力资本价值的最大化,将会是企业管理的核心任务。
关键词：人力资本 入股 
论企业家人力资源资本化及路径制度安排
《会计师》2017年第14期7-8,共2页范廷国 
人力资源是企业发展的重要因素,激发企业活力,把企业家人力从"资源"提高到"资本",促进企业家人力资源资本化。本文对此进行探讨。
关键词：企业家人力资源 企业家人力资本 年薪制 人力资本入股 
基于人力资本入股的员工收入分配研究
《企业改革与管理》2017年第9期54-55,共2页陈明羽 
人力资本作价入股可以有效调动员工积极性,已成为一项重要的现代企业管理制度,研究基于人力资本入股的员工收入分配,具有非常重要的现实意义。本文以人力资本贡献值和所提出的员工入股形式评价标准为依据,企业可根据其人力资源战略需求...
关键词：人力资本入股 收入分配 人力资本股权收益 
基于人力资本入股的员工入股形式评价标准
《明日风尚》2017年第7期294-294,共1页陈明羽 
在企业剩余价值的分配中,允许人力资本入股,不仅能够调动员工的积极性,还可以大幅提升企业管理效率,使得企业高速发展。本文探索了人力资本入股的形式,并提出三种人力资本入股的评价标准:'人数平均'标准、'固定数值'标准、'中心极限'标...
关键词：人力资本入股 入股形式 评价标准 
人力资本所有者参与收益分配的经济学分析
《广义虚拟经济研究》2016年第4期90-96,共7页胡延杰 王秀丽 周宁 
广义虚拟经济研究专项资助项目[项目编号:[GX2010-1005(Y)];航空科学基金项目(批准号:2013ZG51076)阶段性成果
本文以林左鸣先生所倡导的广义虚拟经济思想为指导,以能否提供"非无差别劳动"作为判别人力资本的客观标准,区别了人力资本与一般人力资源。在此基础上重新定义了人力资本入股的概念,明确了人力资本入股的主体,从根本上明晰了人力资本的...
关键词：广义虚拟经济 人力资本入股 博弈分析 帕累托有效性 
人本视角下的混合所有制企业员工持股
《中国农业会计》2016年第11期10-11,共2页赵艳 
本文从人本观念出发,对混合所有制企业员工持股制度进行分析评价,提出人力资本入股是员工持股的有效改进方式。在此基础上,分析了人力资本入股的现实意义,界定了人力资本入股的内涵;根据我国人力资本入股的实际情况和存在问题,提出完善...
关键词：员工持股 人力资本入股 评析 完善 
人力资本入股设计及其实施动力分析被引量：2
《广义虚拟经济研究》2016年第2期28-37,共10页胡延杰 金航 周宁 
广义虚拟经济研究专项资助项目[项目编号:GX2010-1005(Y)];航空科学基金项目[批准号:2013ZG51076]
与工业经济中财务资本曾居于主导地位不同,进入广义虚拟经济时代,人力资本已经一跃成为主动资本,是生产要素中最活跃的关键要素,财务资本则退居为被动资本。由于地位变化,人力资本对于对等的产权权能、权益和权责的要求日趋强烈。人力...
关键词：人力资本 人力资本入股 经济学分析 
浅析人力资本入股下人力资本流动的会计制度安排
《经济技术协作信息》2011年第34期27-27,共1页何丽 
在企业生产经营过程中，人力资本的载体即劳动者个人把其人力资本折价入股投入企业后，随同其载体在企业中流动，表现为个人进入企业、留待企业任职工作、到退出企业的过程。
关键词：人力资本 企业 会计 制度安排 
人力资本入股视角下的分配机制及帕累托分配效率的有效性研究被引量：2
《冶金经济与管理》2011年第1期29-31,共3页孙文 
人力资本在现代经济增长中的作用已经引起学者的广泛关注,重点研究在人力资本入股机制下,对人力资本所有者积极性、潜能的有效激励对产出的影响。同时,在柯布-道格拉斯生产函数的基础上建立分配模型,得出只有在产出增加和人力资本所有...
关键词：人力资本 物质资本 人力资本入股 帕累托 
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