用人单位无过错未依法缴纳社会保险是否需支付经济补偿  

作　　者：徐振中 

机构地区：[1]重庆市渝北区人民法院

出　　处：《中国劳动》2017年第6期77-80,共4页China Labor

摘　　要：2013年1O月10日，原告段美成与被告众业公司签订《劳动合同》，约定段美成与众业公司订立2013年10月10日起至2015年10月9日止的固定期限劳动合同，劳动合同期内众业公司以劳务派遣形式将段美成派往用工单位（延锋公司）处工作。

关 键 词：经济补偿 社会保险 用人单位 无过错 《劳动合同》 缴纳 劳动合同期 固定期限 

分 类 号：F842[经济管理—保险]