领导者对激励边际递减效应的应变之策  

作　　者：金阳 

机构地区：[1]中共河北迁西县委办公室

出　　处：《领导科学》2017年第12期27-28,共2页Leadership Science

摘　　要：激励是领导者充分调动下属工作积极性、主动性、创造性的有效手段和重要领导者方法，但激励是以下属的需要为前提的，一旦下属政治上无所进步了、物质上无所求了，领导者的激励就会呈边际递减之势，下属工作激情减退了，工作积极性不高了，领导者说的话也不好使了，布置的任务推进也缓慢了。那么，领导者对激励边际递减效应有何应变之策呢？

关 键 词：领导者 激励 应变 下属工作 工作激情 主动性 创造性 极性 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]