薪酬管理公平性对员工薪酬满意感的影响  

作　　者：亓宁宁 

机构地区：[1]兖州煤业股份有限公司铁路运输处,山东邹城273500

出　　处：《全国流通经济》2017年第12期41-42,共2页China Circulation Economy

摘　　要：薪酬管理公平在现代组织中随处可见。不单纯表现在薪酬额度方面,更多的表现在员工对于薪酬管理公平性是否认可。因此,员工薪酬满意感体现了组织薪酬管理公平性的有效性。本文通过对不同员工薪酬满意感的不同表现,提出解决员工薪酬满意感提升的对策。通过研究对现代组织构建公平的薪酬管理制度具有一定的指导意义。

关 键 词：薪酬管理 公平 员工满意感 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]