云南省三级医院护士核心能力的现状调查  

作　　者：戴艺[1] 金丽芬[1] 王芳[1] 

机构地区：[1]云南省第一人民医院

出　　处：《人力资源管理》2017年第7期318-320,共3页Human Resource Management

基　　金：2014年度云南省医疗卫生单位内设研究机构科研项目;编号:2014NS236

摘　　要：目的:全面了解云南省三级医院护士核心能力现状,为进一步统一及完善对护士的分层及培训提供依据。方法:选择云南省12所三级医院的1580名护士为调查对象,采用自行设计的一般资料问卷和刘明等编制的注册护士核心能力量表(CIRN)进行调查。结果:护士核心能力总分为(150.58±30.993)分,条目均分为(2.60±0.534)分。在各个维度中,评判性思维/科研能力最低,评分为(24.58±6.509)分,条目均分(2.46±0.651)分;法律/伦理实践能力最高,为(22.07±4.428)分,条目均分(2.76±0.554)分。结论:云南省三级医院护士核心能力处于中等水平,需要对护士进行核心能力培训,使其有足够的能力胜任护理工作。

关 键 词：注册护士 核心能力 

分 类 号：G40[文化科学—教育学原理]