华为员工激励机制的影响及优化建议  

作　　者：黄芝茗 

机构地区：[1]广西大学商学院,广西南宁530004

出　　处：《现代商业》2017年第15期114-115,共2页Modern Business

摘　　要：企业的员工激励机制要想发挥最大的效用,就应该在企业的发展过程中适时不断改进。文章通过对华为公司员工的激励现状及优劣影响进行分析,在此基础上进一步提出完善该公司员工激励机制的对策建议,以期为华为员工激励机制的改进提供一定的借鉴和启示。

关 键 词：华为员工 激励机制 影响 优化建议 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]