互联网企业新生代员工工作幸福指数与提升策略研究  

作　　者：李友俊[1] 李飞飞[1] 

机构地区：[1]东北石油大学石油经济与管理研究所,黑龙江大庆163318

出　　处：《经济研究导刊》2017年第20期59-61,共3页Economic Research Guide

摘　　要：通过对互联网企业新生代员工进行工作幸福感的调研,分析了影响其工作幸福感的几个主要因素,借助SPSS统计软件,采用因子分析,得出其工作幸福指数。最后从自我实现、人际关系、薪酬福利三个主要方面提出提高互联网企业新生代员工工作幸福感的具体对策。

关 键 词：互联网企业 新生代员工 工作幸福指数 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]