基于岗位胜任力的护士在职培训现状及需求调查研究  

作　　者：李湘平[1] 周瑞红[1] 陈贵美[1] 胡艳[1] 

机构地区：[1]湖南省血吸虫病防治所附属湘岳医院护理部,岳阳414000

出　　处：《当代护士（下旬刊）》2017年第8期34-36,共3页Modern Nurse

摘　　要：目的了解基于岗位胜能力的护士在职培训现状与需求,为制定科学合理的培训计划、完善护士在职培训体系提供参考依据。方法采用自行设计的问卷,对医院131名在岗护士进行问卷调查,应用SPSS 17.0软件包对数据进行统计分析。结果 98.5%的护士认为培训对提高岗位胜任能力有帮助;75.6%的护士认为目前在职培训总体效果好。40.4%的护士认为最有效的培训方法为案例分析讨论、角色扮演等多种方法的综合应用;43.5%的护士最希望接受培训的课程时间为60 min/次。不同职称护士在职培训方法、课程时间、内容需求的差异有统计学意义(P<0.05),不同年龄护士在职培训方法需求的差异有统计意义(P<0.05)。结论护理管理者应根据护士的实际岗位和职称、年龄等调整培训方法、内容和课程时间,进一步完善护士在职培训方案,使在职培训能更贴近护士、贴近岗位。

关 键 词：护士 在职培训 临床工作能力 现状 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]