基于人资管理专业特点和创新人才培养的教学方法探索  

作　　者：文琼 

机构地区：[1]湖南信息学院,湖南长沙410000

出　　处：《现代商贸工业》2017年第23期76-77,共2页Modern Business Trade Industry

摘　　要：人力资源管理专业具有很强的实践性,在激烈的市场竞争中急需具备专业知识背景,操作技能,专业能力的人力资源管理应用型人才,依据市场变化的现实情况,进行富有创意的理念表达,高校作为人才培养的主要阵地,承担着不可替代的重要作用。所以,主要立足于人力资源管理专业特性,简要分析培养创新型人才的现实意义,以及在时代变迁的社会里培养创新性人才的操作方法。

关 键 词：人力资源管理专业 创新性人才培养 策略分析 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]