浅析轮岗制度在血站人力资源管理中的应用  

作　　者：翟文娟 

机构地区：[1]三门峡市中心血站党支部

出　　处：《人力资源管理》2017年第8期479-480,共2页Human Resource Management

摘　　要：轮岗制度作为一种有效的人力资源管理制度,被越来越多的企事业单位所采纳,如今已成为各单位培养人才的一种有效方式,很多成功的企事业都已经建立了岗位轮换制度。血站内部轮岗制度的成功实施,可有效的考察职工的适应性和开发职工多种能力、达到提高职工换位思考、进行在职训练、培养血站高素质人才等目的。

关 键 词：血站 轮岗制度 人力资源管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]