基于人力资源管理的素质模型应用性研究  

作　　者：白丽英[1] 许丽洁[1] 

机构地区：[1]福州大学人文社会科学学院

出　　处：《人才资源开发》2017年第14期137-139,共3页

基　　金：福州大学科技基金项目;项目编号:00010002G创业型人才素质模型与培养模式研究

摘　　要：素质模型在国外发展由来已久,于20世纪80年代引入我国,其理论与实证研究的探讨较为成熟、完善,但应用性研究及其验证策略稍显滞后,以此提出研究的价值与意义,并在此基础上与国外研究相比指出应用性研究的局限性以及研究展望。

关 键 词：人力资源管理 素质模型 应用性研究 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]