未来工作自我的研究综述  

作　　者：刘晋[1] 黄波[1] 王颖[1] 李曼毅 

机构地区：[1]云南财经大学商学院

出　　处：《人才资源开发》2017年第16期168-169,共2页

摘　　要：随着积极心理学者对可能自我的深入探究,未来工作自我被作为一种新的概念提出。该领域探究主要集中于未来工作自我的概念、动机来源、维度、测量以及前因和结果变量几方面。笔者在前因变量的梳理中发现自尊和主动性人格能预测未来工作自我。同时,未来工作自我与许多结果变量具有密切联系,包括使命感、主动性生涯行为。最后笔者指出未来的探究应着重于未来工作自我的内涵界定、强化跨层次探究,以及中国情景下的未来工作自我探究。

关 键 词：可能自我 未来工作自我 主动性生涯行为 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]