事业单位人力资源管理存在的问题及对策  

作　　者：黄群[1] 

机构地区：[1]江苏省原子医学研究所

出　　处：《人力资源管理》2017年第9期69-70,共2页Human Resource Management

摘　　要：人力资源是第一资源,是事业单位的核心竞争力。在当今知识经济和信息大数据时代,事业单位的生存发展受到了来自外部和自身的极大挑战。长期以来,由于体制原因,事业单位人力资源管理落后。事业单位要顺应时代发展的要求,更好地履行社会职能,就必须转变观念,创新人力资源管理。本文分析了事业单位人力资源管理存在的问题,提出了相应的对策。

关 键 词：事业单位 人力资源管理 存在问题 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]