企业文化建设实践中的问题与对策  

作　　者：程江[1] 

机构地区：[1]天津财经大学商学院

出　　处：《企业家信息》2017年第9期82-84,共3页Information for Entrepreneurs

摘　　要：在企业管理实践中，文化建设通常被认为是“虚”的内容。文化目标看似清晰，但实际上很难量化和考核；文化管理对象看似具体，但实际上每个员工的想法和行为实则很难捉摸；都说企业文化建设作用很大，但文化是否真正发生作用却很难说得清楚。

关 键 词：企业文化建设 管理实践 文化目标 文化管理 “虚” 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]