桂林月嫂行业薪酬问题研究  

作　　者：蒙文连 张莹[1] 梁月婷[1] 刘景润 施凤鸣[1] 

机构地区：[1]桂林电子科技大学商学院,广西桂林541004

出　　处：《现代交际》2017年第20期32-33,31,共3页Modern Communication

基　　金：自治区级大学生创新创业训练计划项目"广西区月嫂行业薪酬现状分析与规范--以桂林市为例"(201610595153)

摘　　要：随着二孩政策全面开放,"全面二孩"政策每年将预计带来300万-800万的新增婴幼儿,对于月嫂的需求量也有逐年增加趋势。当前月嫂的供给与需求缺口巨大,月嫂的工资也因此随着水涨船高,然而月嫂的服务质量如何监管,月嫂的薪酬水平与薪酬结构如何合理规范是当前月嫂行业急需研究的问题。本文通过文献检索法、问卷调查法和实地调研法等方法,在阐述广西月嫂这一行业现状及发展趋势的基础上,分析月嫂行业薪酬管理方面存在的一些问题,并针对各个问题提出了相应的解决方法。

关 键 词：月嫂 薪酬水平 薪酬管理 

分 类 号：F719[经济管理—产业经济]