海外员工薪酬制度设计策略  

作　　者：钱诚[1] 

机构地区：[1]人力资源和社会保障部劳动工资研究所

出　　处：《中国劳动》2017年第9期51-55,共5页China Labor

摘　　要：随着"一带一路"国家战略的实施,越来越多的中国企业加快"走出去"的步伐,海外员工的数量不断增加,建立健全海外员工薪酬制度成为企业海外人力资源管理的热点问题。本文基于海外员工薪酬管理咨询实践,探讨了海外员工的薪酬管控策略、薪酬体系模式、薪酬常见结构、薪酬设计的主要方法及应注意的问题等,为中国企业海外员工薪酬管理提供思路和借鉴。

关 键 词：海外员工 薪酬策略 管控体系 薪酬结构 

分 类 号：F407.84[经济管理—产业经济]