管理制度中人情是不可或缺的润滑剂  

作　　者：刘西林[1] 

机构地区：[1]天津行政学院

出　　处：《现代企业》2017年第10期14-15,共2页Modern Enterprise

摘　　要：作为组织主体的人都会存在人性弱点、行为能力差异，而且行为环境是在不断变化的，这都需要制度的规范和约束功能来消解人性的弱点、增强行为能力的一致性和克服行为环境的不利因素。中国人受儒家文化的深深影响，形成了人情化的思维习惯、处事方式，在管理中，不能让制度扼杀人情，但也不能让人情完全侵蚀制度。

关 键 词：管理制度 人情化 润滑剂 行为环境 人性弱点 组织主体 能力差异 不利因素 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]