护理人,做自己的首席执行官之二——献给勤奋工作在临床一线的护理职业者  

作　　者：李冰 

出　　处：《护理实践与研究》2017年第20期20-21,共2页Nursing Practice and Research

摘　　要：一个人的价值观决定了做事的原则,价值观是否相同与所在团队是否相容是影响一个人工作是否快乐的重要原因。比如有的管理者就特别注重表象,很多工作为了检查合格,对护士的感受及患者的切身利益考虑不多,多数护士就不喜欢这种表象又繁琐的管理模式,而管理者听不得护士的意见,导致护士离职率高,队伍不稳定,不断招收新护士,造成护士队伍过于年轻化。

关 键 词：护理职业 首席执行官 临床 新护士 管理模式 护士队伍 价值观 管理者 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]