浅谈实验教学法在企业人力资源素质提升中的应用  

作　　者：姜少慧[1] 张菲菲[2] 

机构地区：[1]中国石油大学(华东)经济管理学院 [2]中国石油大学(华东),山东青岛266580

出　　处：《中国成人教育》2017年第19期127-129,共3页China Adult Education

摘　　要：人力资源作为企业核心力量,其素质水平直接决定企业发展状况。在提升企业人力资源素质的诸多方法中,实验教学法强调以人为本,根据培训企业具体情况制定实施方案,通过在培训过程中"质疑"和"释疑",调动培训对象的参与积极性,充分发挥教与学的互动性,提高培训知识转化效率,有效提升企业人力资源素质。

关 键 词：人力资源 素质提升 实验教学法 

分 类 号：G726[文化科学—成人教育学]