水利监理事业中如何提高青年职工的敬业度  

作　　者：马建云 

机构地区：[1]青海科兴水利工程咨询有限公司,青海西宁810000

出　　处：《企业改革与管理》2017年第19期95-95,共1页Enterprise Reform and Management

摘　　要：在水利监理工作中,青年职工是工作开展、工程建设的中坚力量,其中,青年职工的敬业度对于青年职工工作积极性的发挥起着非常重要的作用。在市场经济飞速发展的今天,如何提高青年职工的敬业度,充分激发其工作积极性和工作热情,更好地为我国水利监理事业服务是我们在新形势下不得不考虑的重要问题。本文主要从现阶段水利监理事业中青年敬业度存在的问题、提高青年敬业度的策略等角度就水利监理事业中如何提高青年职工的敬业度这一主题进行简要阐述。

关 键 词：水利监理 青年职工 敬业度 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.92[经济管理—国民经济]