柔性管理在科研院所人力资源管理中的应用浅析  

作　　者：黄群[1] 

机构地区：[1]江苏省原子医学研究所,江苏无锡214063

出　　处：《管理观察》2017年第29期93-95,共3页Management Observer

摘　　要：在新的历史条件下,科研院所要更好地开展科技创新,服务社会经济发展,保持自身可持续发展,在人力资源管理中就要引入柔性管理模式,这既是科研院所作为事业单位自身改革发展的必然要求,也是顺应时代改革发展和外部环境变化的必然结果。本文分析了科研院所人力资源管理中应用柔性管理的重要性,并提出了实施策略。

关 键 词：科研院所 知识型员工 柔性管理 人力资源管理 

分 类 号：G322[文化科学] D630.3[政治法律—政治学]