自主公开招聘背景下市属高校人才引进优化研究  

作　　者：尤佳[1] 

机构地区：[1]无锡城市职业技术学院人事处,江苏无锡214153

出　　处：《现代商贸工业》2017年第35期63-65,共3页Modern Business Trade Industry

摘　　要：高校实行自主公开招聘是深化事业单位人事制度改革的重大突破。市属高校存在审批程序繁琐、对外宣传有限、招聘时间冗长、考核方法单一等亟待改进的问题,对此提出相应的人才引进优化策略:一要简化审批程序,下放管理权限;二要强化招聘宣传,突出招聘特色;三要分层分类细化,优化招聘环节。

关 键 词：公开招聘 高校 人才引进 优化 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]