人力资源测评在绩效管理中的应用  

作　　者：朱波 

机构地区：[1]桂林市纪律检查委员会

出　　处：《各界》2017年第16期34-35,共2页All Circles

摘　　要：为了更好地开发和管理人力资源个体，应用绩效管理的方法来培养人才，考核人才并制定奖惩措施激励人才愈加显得重要。传统的绩效管理方法已经越来越不适用于当今社会的快节奏步调，因此，企业需要创新改革，提高绩效管理的效率。为了提高绩效管理的效率，建立更为合理的选人、用人机制，很多企业已经开始将注意力转移到了人力资源测评，并将人力资源测评引入到企业绩效管理中。

关 键 词：人力资源测评 绩效管理 影响因素 存在问题 完善途径 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]