战略人力资源管理对企业绩效的影响研究  

作　　者：刘平平 

机构地区：[1]嘉盛建设集团有限公司

出　　处：《统计与管理》2017年第10期160-161,共2页Statistics and Management

摘　　要：本次主要对战略人力资源管理增加公司绩效的路径展开了多维度的分析讨论。并且收集了近七百家中国企业的绩效数据以及他们的管理方法进行分析,总结出人力资源管理和绩效之间的联系,希望能对广大读者有所帮助。

关 键 词：战略人力资源管理 职业发展及员工培训计划 企业绩效 调节效应 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]