未来我国人才管理的应对之策  

作　　者：刘富顺[1] 

机构地区：[1]浙江警察学院

出　　处：《企业家信息》2017年第11期83-84,共2页Information for Entrepreneurs

摘　　要：一、引言 人才管理的理论于上世纪90年代提出，与人力资源管理关系密切却又存在明显的差别。1997年，麦肯锡咨询公司提出的“人才战争”引发了众多学者对人才管理研究的兴趣，但至今尚没有一个公认的定义，众多学者从不同的方面对其进行了研究。

关 键 词：人才管理 应对之策 麦肯锡咨询公司 人力资源管理 90年代 管理研究 人才战争 学者 

分 类 号：F713.32[经济管理—产业经济]