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出  处:《中国社会保障》2017年第10期9-9,共1页China Social Security

摘  要:隐孕入职是“职场碰瓷“,还是女性无奈?近日,有媒体报道称,宁波一家互联网公司的女员工入职3天就宣布怀孕,体完产假后随即提出辞职,怀孕期间照拿工资、享社保。有网友调侃称,“这算不算职场碰留”公司面对员工的一些不诚信行为是否有解决之道?公司能否为此单方面解除劳动关系?法律上对劳动者及企业。

关 键 词:互联网公司 漫画 解除劳动关系 怀孕期间 不诚信行为 媒体报道 女员工 劳动者 

分 类 号:F49[经济管理—产业经济]

 

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