试用期内劳动者不同意解除合同怎么办  

出　　处：《中国社会保障》2017年第11期60-60,共1页China Social Security

摘　　要：主持人：我公司招聘一媒体编辑（劳动合同中明确为该岗位需撰写稿件供媒体刊用），其实际工作中主要从事媒体协调工作，并未实际从事编辑工作，也就是说其并没有编辑方面的劳动成果；我们认为其不符合岗位工作要求，遂在试用期内解除其劳动合同。该员工在解除通知中签注“不同意”，且不同意离开公司。请问，我们的解除理由和程序是否合法？对此我们应该怎么办？

关 键 词：试用期 解除合同 劳动者 媒体编辑 劳动合同 岗位工作 “不同意” 协调工作 

分 类 号：F273.1[经济管理—企业管理]