知识经济背景下的电力企业人力资源管理策略  

作　　者：汤晓泉 

机构地区：[1]广西水利电业集团有限公司博白供电分公司,537600

出　　处：《知识经济》2017年第24期92-92,94,共2页Knowledge Economy

摘　　要：电力企业属于技术密集型的产业,对员工的脑力劳动和创造性有着更高的要求。在知识经济背景下,电力公司需要更加重视人力资源的开发和利用,制定更科学合理的人力资源管理方案策略,并积极贯彻落实,这不仅是知识经济时代的要求,更是企业发展壮大的必经之路。目前我国的电力企业已经慢慢打破了垄断,企业间竞争也更重要,所以各个公司一定要懂得积极变革,优化企业的人力资源结构,为企业配置高素质的人才,促进企业的发展和进步。

关 键 词：知识经济 电力企业 人力资源 管理策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.61[经济管理—国民经济]