住房公积金业内绩效考核势在必行——以益阳住房公积金管理中心为例  

机构地区：[1]益阳住房公积金管理中心绩效考核课题组

出　　处：《住房公积金研究》2017年第6期22-28,共7页Housing Accumulation Fund Research

摘　　要：随着住房公积金制度的不断发展和事业单位绩效工资改革的深入推进，原有的管理手段和收入分配方式已不能完全适应事业发展的需要。如何回应社会各方面对住房公积金中心转变作风、提高效率的期望和诉求？如何提升住房公积金行业竞争能力？如何客观评价住房公积金管理中心业绩水平？唯有实施绩效考核，才能适应改革的需要，才能求得自身的发展和壮大。因此，我们认为有必要对住房公积金业内绩效考核的必要性做深入的研究。本文以益阳住房公积金管理中心（以下简称为“益阳中心”）绩效考核做法为样本，通过剖析益阳中心的绩效考核体系，提出住房公积金业内绩效考核的对策和建议。

关 键 词：住房公积金管理中心 绩效考核体系 益阳 住房公积金制度 收入分配方式 行业竞争能力 工资改革 事业单位 

分 类 号：F299.233.3[经济管理—国民经济]