孟子的仁政思想告诉我们如何成为一名好的人文管理者  

作　　者：盘江婷 黄静[1] 

机构地区：[1]右江民族医学院,民族地区医学社会科学研究基地,广西人文医学研究中心

出　　处：《长江丛刊》2017年第35期119-121,共3页Yangtze River Series

摘　　要：相比于2500多年前孔子和孟子所说的政治及他们所处的相对结构单一、分层简洁的政治体系中,今天的政治,或者说各个行业、领域中的管理工作,已经显得格外复杂、庞大和精致。优质管理的精神内核没有改变,或许依循我们的文化地图而对中国古代的管理文化进行提纲挈领时,这种精神内核既可以说是由孔孟发端,而后来中国2500多年政治生活所践行的＂仁政思想＂,也可以说是适应现代经济世界的语境的＂人文管理＂。两者本质没有实质差别,有一条线索贯穿其中,但形式可以千差万别。

关 键 词：孟子 仁政 人文管理 

分 类 号：B222.5[哲学宗教—中国哲学]