检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:纪巍
机构地区:[1]天津科技大学食品安全战略与管理研究中心 [2]天津科技大学经济与管理学院
出 处:《合作经济与科技》2018年第3期140-141,共2页Co-Operative Economy & Science
基 金:天津市科技计划项目:"要素-关系-功能三维视域下京津冀协同创新生态系统演化研究"(项目编号:16ZLZXZF00370)
摘 要:在保障食品安全诸多主体中,食品企业扮演者第一责任人的角色。履行社会责任是食品企业的基本义务,其中履行对员工的责任是对其他利益相关者履行责任的基础,人力资源管理对组织的绩效、战略目标和变革能力等产生影响一直受到学界和企业界的关注。本文重点从我国食品企业社会责任存在的问题、战略型社会责任管理的必要性,以及人力资源管理重点等方面进行论述。
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