组织内隐性权力与领导效能提升路径  

作　　者：王加青[1] 

机构地区：[1]云南师范大学商学院

出　　处：《领导科学》2017年第24期22-24,共3页Leadership Science

摘　　要：内隐性权力是相对于显性权力而言的,显性权力通常由上级组织正式合法授予,但组织的内隐性权力往往来自非制度性渠道,因而是一种非正式的权力。组织内隐性权力的非规则性和非合理性,使得其不断寻求冲击以领导效能为核心的显性权力的机会,以此获得在组织中的话语权和支配权,进而影响、干预组织的秩序和决策。

关 键 词：隐性权力 领导效能 组织 效能提升 路径 非制度性 非合理性 显性 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]