非制度性

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高校落实“第一议题”制度的现实偏差、归因分析和纠偏路径
《秦智》2025年第3期85-87,共3页蔡斌 
福建商学院校级科研项目,项目名称:高校落实“第一议题”制度的非制度性因素分析及对策研究(项目编号:2022sysk34)。
从学习、推动、督导三个维度,梳理高校执行“第一议题”制度存在的偏差。基于尚未出台“第一议题”制度专门文件的现状,本文试从非制度性因素视角,对高校执行“第一议题”制度偏差进行归因分析,并提出纠偏的路径,推动“第一议题”制度...
关键词：第一议题 制度 非制度性 
日本近代化成败的制度性因素
《世界历史》2025年第1期12-20,共9页王新生 
尽管日本通过明治维新加速了近代化的进程,但由于其制度设计存在问题,也没有根据社会发展状况及时加以修改,结果从元老政治、元老影响下的政党政治迅速转向军部政治。本文主要分析制度性因素在这一历史发展过程的作用,即明治宪法体制对...
关键词：政党政治 日本近代化 制度性因素 制度性缺陷 明治时代 世界强国 实质化 非制度性 
乡村治理转型与农村社会变革
《高等学校文科学术文摘》2024年第7期97-98,共2页赵晓峰 刘海颖 
乡村治理转型是社会学持续关注的重要学术话题。中国自改革开放以来,在市场化浪潮的影响下,城乡关系、国家与农民关系发生了巨大变化。在此过程中,乡村治理主体、乡土社会规则、农民生活方式都发生了重大转变,学术界有关乡村治理的研究...
关键词：农民生活方式 非制度性因素 乡镇政权 乡土伦理 结构性因素 自杀行为 乡土社会 伦理价值 
宋代奏议留中的非制度性
《新华文摘》2023年第12期166-166,共1页
寇欢在《烟台大学学报》2023年第2期撰文指出,奏议留中的本意是将事涉机密的事情留于禁中,是一种制度规定的奏议处理手段。宋仁宗时期,皇帝在政务处理中有意将奏议留中的范围不断扩大,使奏议留中成为一种非制度性、常态化的奏议处理方式。
关键词：非制度性 奏议 处理方式 常态化 《烟台大学学报》 宋仁宗时期 
“关系”影响法律运作的原理、机制与后果
《法学文摘》2023年第2期44-46,共3页伍德志 
“关系”是中国人心理与行为的第一文化特征,在相当大程度上构成了中国人的社交逻辑。“关系”是独特的中国文化产物,是一种以家族伦理道德为本位,有着特定情感特质,以“人情”和“面子”为机制,以交往的长期维护为导向,规则和义务具有...
关键词：法律运作 心理与行为 情感特质 非制度性 情境性 伦理道德 文化产物 制度化 
宋代政务处理中奏议留中的非制度性现象——以宋仁宗时期为中心被引量：1
《烟台大学学报（哲学社会科学版）》2023年第2期71-78,91,共9页寇欢 
国家社科基金项目“宋代县级财政与国家基层治理研究”(20BRK015)。
皇帝通常对既定政治制度不能随意兴废,但可在政治运行过程中使非制度性政治行为常态化。宋仁宗时期,政务处理空间后移,官员奏议多呈送禁中,待君主以文书裁定。在这一过程中,仁宗有意扩大了留中奏议的范围,使得奏议留中成为奏议处理的常...
关键词：宋仁宗 奏议留中 北宋政治 
非制度性激励视域下青年村干部的择业逻辑研究被引量：11
《中国青年研究》2022年第7期97-103,共7页金江峰 
国家社科基金重大项目“乡村振兴战略背景下多元化乡村治理问题研究”(项目编号:19ZDA114)的阶段性成果。
文章提出非制度性激励是影响当前农村青年村干部择业动机的重要因素。非制度性激励分为基于职业认知的内容型激励与职业预期的过程型激励,具体包括闲暇、顾家、发展与成就等激励因素。非制度性激励因素产生于基层兼业化或半制度化的干...
关键词：农村青年 择业动机 非制度性激励 乡村振兴 
从收入不平等走向共同富裕——中国城乡户籍“非制度性歧视”的分解与弥合被引量：9
《山西财经大学学报》2022年第3期1-15,共15页梁盛凯 陈池波 
国家社会科学基金重点项目(15AJY014)。
利用中国流动人口动态监测数据(CMDS2017),系统研究了城镇劳动力市场中存在的农村户籍劳动力“非制度性歧视”问题以及市场均衡机制。研究发现:城镇劳动力市场中的公有和私有制部门均普遍存在对农村户籍劳动者的“非制度性歧视”,工资...
关键词：户籍制度 工资歧视 收入不平等 农民工 共同富裕 
探究西方社会“草根政治”的运作方式与逻辑--读刘颖《新世纪以来西方新社会运动研究》
《学术评论》2021年第4期74-79,共6页齐廉允 
>新世纪以来,西方新社会运动此起彼伏,多姿多彩,这不仅昭示现代国家不能摆脱社会力量的渗透和影响,某种程度上也显示着社会力量对政治过程的塑造。正是基于此,当代西方社会被有些学者称作"社会运动社会",这表明新社会运动已经成为西方...
关键词：新社会运动 非制度性政治参与 运作方式 当代西方社会 渗透和影响 新世纪以来 多姿多彩 西方 
转型背景下兼职化村干部管理体制的适用性辨析——基于激励的视角被引量：10
《内蒙古社会科学》2021年第4期29-35,共7页杜姣 
国家社科基金青年项目“乡村振兴战略背景下乡村治理中的精英流失及其应对机制构建研究”(编号:19CSH007)。
村干部职业化已成为当前我国各地村干部管理体制改革的重要举措,其所形塑的是一种职业化的村干部管理体制。相关研究认为,村干部职业化是通过对村干部激励系统中制度性激励的强化来解决村干部工作动力不足的问题。实地调查表明,兼职化...
关键词：兼职化村干部管理体制 职业化村干部管理体制 非制度性激励 乡村经济机会 亲和性 
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