检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
机构地区:[1]天津理工大学,天津300384
出 处:《绥化学院学报》2018年第1期34-37,共4页Journal of Suihua University
基 金:2014年天津市教育体制改革试点项目"融合教育模式下聋人特殊高等教育培养机制的研究与实践"(2014-8);2013年天津理工大学教学基金项目"随班就读听障大学生教学体系设计"(YB13-04);2016年天津理工大学教学基金项目"全纳教育模式下听障大学生教师专业素养提升途径研究"(YB16-37)
摘 要:聋生因自身的缺陷易被社会歧视,根据加里·贝克尔的有效歧视定义,为消除有效歧视借助舒尔茨的人力资本理论,通过教育投资的扩大化、多元化、精准化提高聋生的人力资本,打破有效歧视形成条件,实现健听与聋生人群的净收入最大化,促进残健"平等、参与、共享"理念发展。Deaf students are vulnerable to social discrimination because of their defects. According to the Gary S. Becker's definition of effective discrimination, to effectively eliminate discrimination with the aid of Theodore W. Schultz's theory of human capital, it is realized through the expansion of education investment,diversification, precisely improvement of the human capital of deaf students, breaking the effective discrimination forming conditions, realizing the maximization of the net income of average hearing and deaf students crowd, and promoting residual health concept of "equality, participation, sharing" development.
分 类 号:G762[文化科学—特殊教育学]
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