关于私营中型制造企业知识劳动者的绩效考核与薪酬管理  

作　　者：李东浩 

机构地区：[1]青岛二中

出　　处：《中国集体经济》2018年第3期121-122,共2页China Collective Economy

摘　　要：文章主要介绍私营中型制造企业对知识劳动者的薪酬管理制度,以及针对绩效考核和薪酬管理中存在的一些不合理情况来分析,找出解决绩效薪酬的管理方法,提高员工的工作热情,实现企业利益最大化。

关 键 词：私营中型制造企业 知识劳动者 绩效管理 绩效考核 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]