人力资源管理下的高校教师绩效考核探析  

作　　者：魏本阁[1] 陈小强[1] 

机构地区：[1]南京理工大学泰州科技学院,江苏泰州225300

出　　处：《现代营销（下）》2017年第12期98-98,共1页Marketing Management Review

摘　　要：绩效考核是人力资源管理的主要内容之一,在高校的发展过程当中,借助科学高效的教师绩效考核体系有助于监督高校教师的教学行为,提升教学质量,促进高校科学发展。本文尝试探讨目前在高校教师绩效考核中存在的问题以及今后的改进策略。

关 键 词：人力资源管理 高校教师 绩效考核 

分 类 号：G645.1[文化科学—高等教育学]