管理新秩序：迎接紫领阶层的崛起  

作　　者：刘俊振[1] 付民 张晴[2] 

机构地区：[1]南开大学商学院人力资源管理系 [2]南开大学商学院

出　　处：《清华管理评论》2017年第11期66-73,共8页Tsinghua Business Review

摘　　要：不管怎样,变化已经开始,社会、职场和组织中的稳定、有序已经被打破,职场紫领以及组织中员工紫领化能否成为撬动组织与商业模式、管理变革、劳资关系,乃至城市（力量）发展、社会进步的最大杠杆点,取决于每一个组织、每一座城市或地区自身的系统管理能力、自组织能力和多元化管理智慧。

关 键 词：管理变革 自组织能力 秩序 社会进步 商业模式 劳资关系 管理能力 管理智慧 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]