全面薪酬视角下的内容型激励理论  

作　　者：程琳 向传学 

机构地区：[1]贵州商学院管理学院,贵州贵阳550014

出　　处：《全国流通经济》2017年第32期34-36,共3页China Circulation Economy

基　　金：贵州商学院管理学院一般课题:应用型本科人力资源管理专业<薪酬管理>课程一体化教学改革研究

摘　　要：有不少的学术研究文献从不同角度去研究激励理论,也有不少的文献在研究全面薪酬,然而还没有文献研究全面薪酬视角下的内容型激励理论,深入研究他们之间的关系。随着薪酬内涵的发展和激励理论的应用研究的不断深入,薪酬激励与内容型激励理论呈现出高度的相关性。本文试着从全面薪酬的视角对内容型激励理论进行整体梳理和重新认识,同时也从内容激励理论的角度去理解、改进薪酬激励。

关 键 词：全面薪酬 内容型激励理论 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]