公立医院应如何提升人事管理效率  

作　　者：庞博[1] 

机构地区：[1]天津医科大学代谢病医院

出　　处：《人力资源管理》2018年第2期210-211,共2页Human Resource Management

摘　　要：公立医院是我国医疗服务机构的核心,其主要特征为非营利性及公益性,它是维持社会群体健康的重要基础。通过对公立医院人事管理现状及存在的问题进行分析,探讨在知识经济时代下如何加强公立医院人事管理方法,加强人事管理可增加医院的核心竞争力,促进医院的经济发展。因此,对于人事部门的运作机制以及人事管理方式的改革中,主要目的就是保证医院整体效率的提升,本文针对医院人事管理中出现的问题,提出了几点建议。

关 键 词：公立医院 人事管理 提升 效率 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]