庞博

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供职机构:天津医科大学代谢病医院更多>>
发文主题:公立公开招聘工作公开招聘人事管理医保政策更多>>
发文领域:医药卫生经济管理哲学宗教政治法律更多>>
发文期刊:《天津社会保险》《人力资源管理》《管理观察》《家庭心理医生》更多>>
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公立三级专科医院在公开招聘工作中的问题及对策被引量:4
《管理观察》2019年第15期182-184,共3页庞博 
结合目前公立三级专科医院公开招聘工作现状,以天津医科大学代谢病医院为例,从医院背景、招聘政策、招聘方式方法及招聘渠道等方面分析当前招聘工作可能存在的问题,针对问题提出改进建议,为完善公开招聘工作提供理论依据。从制定公开招...
关键词:专科医院 公开招聘 存在问题 解决对策 
医院人事工作中的人性化管理问题思考
《经营管理者》2019年第2期102-103,共2页庞博 
医院承担着救死扶伤,实行人道主义的根本职能,医院运用人性化管理的理念,必将为提升医院人事工作的管理水平,促进医院的全面协调可持续发展,改善医疗服务水平及医患关系提供人文内在动力。
关键词:人性化管理 管理问题 人事工作 医院 全面协调可持续发展 救死扶伤 人道主义 医患关系 
公立医院应如何提升人事管理效率被引量:4
《人力资源管理》2018年第2期210-211,共2页庞博 
公立医院是我国医疗服务机构的核心,其主要特征为非营利性及公益性,它是维持社会群体健康的重要基础。通过对公立医院人事管理现状及存在的问题进行分析,探讨在知识经济时代下如何加强公立医院人事管理方法,加强人事管理可增加医院的核...
关键词:公立医院 人事管理 提升 效率 
人事统计工作在现代医院管理中的作用
《人力资源管理》2017年第12期283-284,共2页庞博 
人事部门的统计是专业性、技术性、服务性和强的一项工作,是提高工作效率,指导医院人力资源开发管理的必要条件。在人事管理工作中,人员统计起着举足轻重的作用,直接为医院管理者的各项决策提供重要信息和依据。因此,需要努力做好人事...
关键词:人事统计 医院 管理 
浅谈医院思想政治工作与人事调研的重要性
《家庭心理医生》2015年第3期652-653,共2页庞博 
医院人事行政部门是医院人力资源配置的主要行政机构,承担了医院人员选拔,人员升降和人事关系协调工作等职能。为了更好的把人事工作做好,提高行政职能科室的工作效率,就必须要认识思想政治工作与人事调研的重要性,以下是本人对人...
关键词:医院思想政治工作 人事关系 调研 人力资源配置 行政机构 职能科室 行政部门 人员选拔 
浅谈医保定点医院门诊特殊病管理被引量:1
《天津社会保险》2007年第5期37-39,共3页祝玮 董志敏 庞博 
随着人民生活水平的不断提高和人口老龄化程度的加快,糖尿病的发病率呈不断上升的趋势。天津市城市职工基本医疗保险制度启动之初将糖尿病作为门诊特殊病之一,纳入统筹支付的范围。几年来,随着参保人数的增加,"门特"登记人数也随之增多...
关键词:医保定点医院 参保人 医疗保险制度 医疗质量 医保工作 门特 报销范围 起付标准 医保政策 人口老龄 
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