从人力资源角度对事业单位绩效工资实施的博弈分析  

作　　者：陈小芳 

机构地区：[1]柘荣县人事人才公共服务中心

出　　处：《中国乡镇企业会计》2018年第2期147-148,共2页

摘　　要：在我国新的发展形势下,市场竞争越来越激烈,人力资源的发展占据了各大企业单位的主要地位,尤其是在事业单位的可持续性发展中所发挥的作用更是不容忽视的,而人力资源与绩效工资之间存在着相互依存的关系,两者的关系既制约又促进,成为推动事业单位经济发展的重要依据。

关 键 词：人力资源角度 事业单位 绩效工资 实施 博弈 分析 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]