相对绩效评价中对比公司的选取  

作　　者：王思雯 

机构地区：[1]北方工业大学经济管理学院,北京100144

出　　处：《现代商业》2017年第32期105-106,共2页Modern Business

基　　金：北方工业大学大学生科研训练项目XN024-133相对绩效评价在企业中的应用研究支持

摘　　要：相对绩效评价是指参照相关行业中其他企业的平均业绩,剔除他们所共同面对的系统风险带来的影响,从而更合理地将企业绩效与代理人的努力程度联系起来,并依此制定代理人薪酬的一种激励机制。本文认为,对比公司的选取应采用"行业-规模"双重标准,不同公司应以自身的实际情况来具体设置,选取正确的对比公司可以更好的剔除企业面临的系统风险,从而合理地的评价代理人的表现。

关 键 词：相对绩效评价 对比公司 激励 

分 类 号：F276.6[经济管理—企业管理]