虚拟人力资源管理的应用  

作　　者：范雯[1] 

机构地区：[1]国务院国资委新闻中心

出　　处：《企业家信息》2018年第2期75-76,共2页Information for Entrepreneurs

摘　　要：一、虚拟人力资源的定义及分类 虚拟人力资源管理是指组织以信息技术为依托，通过组织网络的伙伴关系来完成人力资源管理职能的一种战略人力资源管理。可将具体理解为：以人力资源信息化为载体，将人力资源工作进行人力资源传统业务工作的外包，利用虚拟组织、虚拟团队和信息化来提升人力资源部门工作效率和增强企业竞争力的管理活动。

关 键 词：虚拟人力资源管理 人力资源信息化 战略人力资源管理 人力资源管理职能 应用 人力资源工作 虚拟组织 人力资源部门 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]