人力资源管理职能

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服务型企业人力资源管理“职能+业务”模式的探索——以华龙国际人力外包项目为例
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期132-135,共4页王伟 梁水珍 朱海峰 李博晖 
随着企业迈向高质量发展,人力资源业务的不断拓展,以及业务运营模式的多样化,人力资源管理面临越来越严峻的挑战。管理变革从职能向关注业务转变,如何保证人力资源效能充分发挥?为解决当前问题,本文通过梳理人力资源管理存在的问题与挑...
关键词：人力资源管理 “职能+业务” 华龙国际人力外包项目 
浅析互联网时代人力资源管理职能的转变
《四川劳动保障》2024年第10期25-26,共2页朱一滢 
在互联网时代,人力资源管理逐渐转向数字化,通过数字化的手段实现了招聘方式的智能化、培训方式的在线化、绩效评估的数据驱动、沟通协作的在线化、员工管理的个性化。这些转变有助于企业更好地适应互联网时代的发展需求,提高人力资源...
关键词：人力资源管理 提升竞争力 互联网时代 运营模式 数据驱动 在线化 绩效评估 实现可持续发展 
党建工作与人力资源管理职能的有效融合探讨
《经济与社会发展研究》2024年第13期215-217,共3页蒙微 
在当前企业管理实践中,党建工作与人力资源管理职能的有效融合日益成为提升组织绩效和构建和谐企业文化的关键环节。随着经济的发展和管理理念的进步,企业党建工作不再仅仅局限于传统的政治引领角色,而是越来越多地与企业的日常管理、...
关键词：党建工作 人力资源管理 资源整合 
绩效管理十原则被引量：1
《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2023年第12期71-74,共4页张小峰 
先有战略目标,后有绩效指标;绩效要为目标服务,绩效考核是工具和手段,目标实现才是目的。绩效管理发展经历了三个阶段。第一阶段重点关注个人绩效,主要用来评定个体的工作表现。第二阶段在关注个人绩效的同时,开始关注组织绩效,绩效也...
关键词：战略绩效管理 审计报告 绩效考核 绩效指标 人力资源管理职能 个人绩效 绩效管理体系 战略目标 
绩效管理十原则
《复印报刊资料（管理学文摘）》2023年第6期5-8,共4页张小峰 
绩效管理发展经历了三个阶段。第一阶段重点关注个人绩效,主要用来评定个体的工作表现。第二阶段在关注个人绩效的同时,开始关注组织绩效,绩效也从人力资源管理职能上升到战略传承的高度,走向战略绩效管理,绩效成为目标管理和战略管理...
关键词：战略绩效管理 审计报告 个人绩效 人力资源管理职能 绩效管理体系 组织绩效 
党建工作与人力资源管理职能的有效融合探讨
《世纪桥》2023年第8期29-31,共3页章旭华 付腾瑶 
近年来,企业改革持续朝向更深层次、更高质量发展,企业只有将党建与人力资源管理职能有效融合,才能获得更大人才培养优势,才能推动企业整体跨越式发展,引领其平稳地做大做强。文章首先简要阐述了新时代企业党建工作与人力资源管理职能...
关键词：党建 人力资源管理 职能 
三线军工企业雇主品牌塑造路径探究
《航天工业管理》2023年第7期12-14,共3页唐序康 
随着信息共享和知识经济时代的到来,“互联网+”、人工智能、大数据等价值理念深刻影响着企业科研生产和经营管理,企业间竞争日益表现为人才竞争。为适应企业外部环境的复杂性、模糊性和不确定性,越来越多的企业希望通过雇主品牌建设来...
关键词：人力资源管理实践 企业外部环境 人才竞争 人力资源管理职能 人工智能 信息共享 路径探究 大数据 
重新定义并重新设计家族企业的人力资源职能
《企业家信息》2022年第2期74-75,共2页桑杰·戈埃尔 吕峰 
人力资源(HK)是企业的一个重要职能。人力资源管理职能包括一系列活动,从工作设计、工作丰富化、工作描述到员工选择、社会化、培训、评估、发展和薪酬激励等。一个构思完善、运行良好的人力资源职能对于企业健康、持续发展至关重要。今...
关键词：家族企业 人力资源职能 人力资源管理职能 内职业生涯 管理专业化 薪酬激励 工作丰富化 运行良好 
重新定义并重新设计家族企业的人力资源职能
《家族企业》2021年第11期96-98,共3页桑杰·戈埃尔 吕峰 
人力资源(HR)是企业的一个重要职能。人力资源管理职能包扌舌一系列活动,从工作设计、工作丰富化、工作描述到员工选择、社会化、培训、评估、发展和薪酬激励等。一个构思完善、运行良好的人力资源职能对于企业健康、持续发展至关重要。
关键词：家族企业 人力资源职能 人力资源管理职能 薪酬激励 工作丰富化 运行良好 重新定义 社会化 
基于三支柱管理模式的现代企业人力资源管理职能转变与定位研究被引量：1
《企业改革与管理》2020年第14期91-92,共2页陈永生 管亮 
现代企业的人力资源管发生了深刻的变化,这种变化包括工作内容、工作方式和工作职能等。房地产企业具有其特殊性,在人力资源管理过程中其职能转变也具有自身特点。在新的社会经济环境下,房地产企业人力资源管理必须积极转变职能,尤其是...
关键词：竞争 人力资源 管理 职能转变 
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